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本报记者 秦亦姝

“在薪火班的城乡治理课上，老师强调最多的就是做真正的民生实事。”湖南省长沙市长沙县果园镇浔龙河村党总支副书记张莹表示。这位北京大学国际法学院2023届硕士毕业生，在选调生返校培训中再次感受到母校对服务基层毕业生的深厚期许。

作为全国高校首创的毕业返校培训项目，薪火班聚焦基层治理现代化主题，邀请各地北大选调生返校进行培训，为步入各级党政部门的北大选调生充电赋能。这抹跃动的“红”，正是北京大学“红绿蓝”就业引导战略的生动注脚。

红色扎根基层沃土、绿色守护国防长城、蓝色扬帆国际舞台……据了解，北京大学持续推进“红绿蓝”就业引导战略，服务国家重大战略需求，更加有针对性引导毕业生前往基层、国防军工领域、国际组织干事创业。

基层“红”方面，学校将培养输送选调生作为思政工作的重要内容。“通过‘我在祖国基层报告会’、薪火班培训活动、出版专题书籍、拍摄专题纪录片等多种形式引导学生增强服务基层的使命感，为助力基层治理现代化输送新生力量。”北京大学学生就业指导服务中心负责人介绍。

“绿”指的是“国防绿”。近年来，北京大学着眼国防和军队建设要点，积极联络邀请中国兵器工业集团、中国航天科技集团、中核集团、军事科学院、国防大学、中国工程物理研究院等重点单位入校招聘。

“蓝”则指“国际蓝”。为引导学子迈向国际舞台，北大通过证书项目、专家交流、实践参访等方式，引导在校生在国际舞台讲好中国故事。

该校国家发展研究院博士毕业生刘珍岑，在读期间与南南合作领域同学的交流，让她对国际组织工作产生了好奇。“学院就业办了解了榴莲视频APP下载观看官网的就业意向后，组织了3场国际组织的相关活动，邀请在世界银行等国际组织工作过的师兄师姐分享经验。”通过分享会，刘珍岑坚定了选择这个领域就业的想法。

“三色战略”之外，北大更将就业引导嵌入国家区域发展大局。“配合新时代西部大开发、东北全面振兴等国家战略，学校重点邀请了西部和东北地区政府、重点用人单位入校招聘。”该校就业指导服务中心负责人介绍。

据介绍，每年西部和东北地区省份在北京大学举办超过60场招聘宣讲活动。“赴基层和西部地区就业奖励金”的设立，也让选择扎根的学子多了一份底气——2024年前往西部和东北地区就业的毕业生比例超10%。

“重点地区”外，北京大学还推动学子扎根重点领域，通过区域组团招聘会、行业组团招聘会、“职行中国”北大学子就业行等活动拓资源、搭平台。春季以来，学校就业中心已主动对接新兴产业发展区域的300余家用人单位。2024年，前往承担保障国家安全、经济稳定运行核心职能央企工作的毕业人比例接近10%。

近年来，北大毕业生中，投身涉及国家安全和国民经济命脉的国有重点骨干企业、奔赴科技前沿领域的人数持续攀升。学校专门举办新质生产力等专场特色双选会，鼓励相关院系结合学科方向和专业特点开拓岗位资源，引导学生投身产业一线。

数据显示，该校毕业生制造业就业人数占比从2020年的2.1%攀升至2024年的6.8%。近5年，与新质生产力发展密切相关的信息工程学部毕业生中，72.7%的硕士、博士进入各类企业就业，57.7%的毕业生投身新一代信息技术、先进制造、能源等领域，直接为科技创新和产业升级注入动力。