近日，青海省教育厅、省发展改革委、省商务厅、省文化和旅游厅等10部门联合制定加强尊师惠师工作的若干措施，围绕医疗健康、文化提升、生活服务、住房保障、权益保障等方面推出一揽子务实举措，推动尊师惠师落到实处，让广大教师在岗位上有幸福感、事业上有成就感、社会上有荣誉感。

住房保障方面，青海各级住建部门将符合条件的教师纳入城镇住房保障范围，根据当地实际情况，优先安排教师申请公租房、保障性租赁住房、配售型保障性住房等，省级发改部门支持有需求的地区建设好教师周转房，解决教师住房困难问题。

权益保障方面，中小学校依法依规制定和完善校规校纪，采取多种方式宣传解读教育惩戒规则、校规校纪等，让家长、社会充分理解支持，保障教师正当有效实施教育惩戒权。维护教师合法权益，对威胁、侮辱、伤害教师的，或通过网络、媒体等对教师进行诽谤、恶意炒作的，要从严处理，构成违法犯罪的，依法追究相应责任。严厉打击涉及“校闹”的犯罪行为。无学生在校期间，原则上不得安排专任教师参加值班值守。

医疗健康方面，青海实施好教师年度免费体检工作，鼓励有条件的医疗机构对当地教师的医疗需求提供便利条件。加大教师心理健康关注力度，学校会同医疗机构组建教师心理健康服务团队，开展心理健康科普宣传、讲座，为教师提供有效的心理辅导和心理咨询等服务。各级教育部门会同各级工会扩大教师疗休养覆盖面，推动更多一线教师到低海拔地区疗休养。文化提升方面，青海鼓励支持旅游景区面向教师提供门票减免或其他优惠措施。

此外，青海加大对一线教师的表彰力度，将教师纳入各级党委或政府表彰项目范围，确保至少每5年面向教师开展一次表彰，高规格召开青海省教育杰出人才和教学成果奖表彰大会，营造尊师重教浓厚氛围。开展好教师入职、晋升、荣休等活动，强化教师荣誉感。实施好“励耕计划”困难教师资助活动，对因遭受自然灾害、突发事故或重大疾病等原因造成家庭经济特别困难的教师，由中国教育发展基金会提供每人每年1万元至5万元不等的资助。（工人日报客户端记者 邢生祥）